2020—2021学年度已经过去，根据学院整体工作的要求和部署，总结过去，展望未来，在新的学年开始之际，对本学期工作做一计划：
一、鉴定所工作
（一）做好常规工作：
认真学习学院的各项工作要点，顾全大局，按时或者提前保质保量的完成各项工作。鉴定所工作人员少，但认定工作较为繁杂，每一次的认定工作都至少要经过十几道程序，我们所有工作人员一定会加倍的细致、耐心，互通有无，尽善尽美的完成每一次认定、培训任务。鉴定所会为合作单位和个人提供热情的服务，耐心细致的做出解释，树立学院技能鉴定所的优秀形象。认定结束，保证各种证书的及时办理和发放，继续整理出优质美观的档案。同时，鉴定所会随时做好区市鉴定指导中心布置的各项工作。
（二）拓宽业务，把我院做成家政服务业提质扩容的领头兵。
我院作为家政服务业提质扩容“领跑者”行动之领跑学校，前期已经开展了一些工作。学院将抓住这一契机，积极与各企业、个人紧密联系，培养出更多合格的、适应社会需求的家政行业劳动者，为社会做出职业院校应有的引领和表率作用。目前已经结业一期培训班，第二期正在培训之中；组织了一期家政服务员认定，一期养老护理员等级认定。
（三）协助学院账务处做好等级认定费用拨付、入帐工作。
每一次的培训、认定工作都会有各种财务支出与收入，鉴定所会积极配合学院财务处，与被合作单位和个人及时沟通，完成每次任务的费用收缴工作。培训认定中需要的材料购置，鉴定所会配合学院总务、财务高效的完成此项工作。此外，学院需要给区、市鉴定中心支付试卷及考试费用，鉴定所会积极配合财务处做好费用支出工作。
（四）本学期校内学生培训认定工作：
计划于2021年12月组织餐旅服务部、电子工程部、汽车工程部分别参加中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师（80人左右），电工（150人左右），钳工（50人左右），汽车维修工（220人左右）中级工的技能等级认定。
（五）校外培训鉴定工作：
做好准备，随时迎接来自社会各界随时可能出现的各种等级认定、培训。
（六）计划拓展的工作：
1、拓展银川市外、自治区内的技能等级认定工作。目前正在积极进行中卫市的营销员等级认定的备案工作。外市县等级认定的备案需要数次前往自治区人社厅、各市人社局沟通交涉，重新建立合作关系，存在一定的困难，希望从第一次的异地备案工作中总结经验、寻找最为节约时效、节约人力、节约物力的方法。本学期计划拓展吴忠市、中卫市、固原市的营销员、中式烹调师、中式面点师等工种的等级认定备案，进而组织等级考试。
2、加强与各兄弟院校，尤其是民营办学机构联系，拓宽工作思路。
自2020年9月我院恢复承接校外职业技能等级认定工作以来，先后承接了22个批次的校外技能鉴定、等级认定和专项能力考核。与宁夏旅游学校、宁夏恒发烹饪培训学校、银川新竹技能培训学校、贺兰轻纺培训学校、宁夏星火培训学校等重新建立了合作关系。相信学院雄厚的师资力量，现代化的教学设施，严谨认真、公平公正、热情有效的服务态度，一定会让合作关系日益久远。同时，还需鉴定所所有工作人员，乃至全院所有员工，集思广益、挖掘资源、献计献策，与更多的院校、企业建立起更多、更好、更牢固的合作关系。
3、完善己有题库，建立新的题库。
截止上学期末，在学院内外各位老师的鼎力支持下，建立了家政服务员、口腔修复体制作工、营销员的细目表和试卷编制，全部经人社厅鉴定指导中心审核通过，已经印刷成册。目前，汽车维修工、汽车钣金工、电工、钳工的编制工作正在进行之中，各位老师牺牲假期休息时间，实在令人敬佩。根据前期与其他兄弟学校沟通联系，根据需求，本学期还希望能将电子商务师的题库建设完成。
完成电脑组卷、阅卷系统。技能认定工作需要学院印制试卷、考评员批阅试卷，工作量非常大。鉴定所在近期的认定考试中已经尝试让学员用手机进行考前模拟练习、测试，效果非常好。希望本学期能完成电脑组卷、阅卷系统，既能按上级要求实现无纸化考试，又能留下可以随时查检的档案资料， 同时节约大量的人力、物力。
4、承担社会责任，争取社会培训项目。
我院作为SIYB创业培训基地，近四年来一直没有组织培训，享有政府补贴的社会人员培训学院也一直不曾涉足。为了承担起学院的社会责任，需要关注人社厅、局及其他相关政府部门的网站、工作群，与上级相关部门多加请示，及时了解工作动态，把握机会，时刻做好准备参加各相关部门的项目招投标，为2022年度争取到培训和等级认定的政府项目，提升学院的社会服务功能。
二、电大工作
（一）前期小结
1、2021年7月经宁夏开放大学批准，银川市发改委对开放大学学习中心收费备案，我院于2021年8月正式启动招生宣传。
2、学院专科教育属首次招生，不具有社会影响力。为这突破这种局面，鉴定所制作了美篇借助学院公从号进行宣传，全院教职员工转发于个人朋友圈，班主任老师转发至已毕业学生的班级群，起到了很好的宣传效果。
3、从8月1日起，学院电大工作人员在学院招就办的指导和带领下，先后深入二十多家4S店、装饰公司、汽修厂等，与我院的实习生、毕业生，与企业的员工座谈交流，宣传开放大学的办学政策和学习方法。、
4、为了把工作落到实处，在学院学生处、招就办的大力支持下，各系部发动班主任都对近三年来所有的学生进行了电话排查，筛选出一部分有意愿了解大专学习的学生信息。各系部严密组织、要求到位、及时汇总；各班主任认真负责、不辞辛苦、逐一排查，取得了很好的效果。目前鉴定所正在进行第二轮宣讲。
5、开放大学报名系统对我们而言是一个全新的系统，为了尽快掌握，鉴定所工作人员在假期期间先后三次前往宁夏开放大学直属分校，参与到兄弟院校的招生工作中，现场学习。自8月14日以来，每天安排老师在学校值班，为学生办理报名手续，目前报名正在进行中。
（二）后期工作。
1、根据目前业务增加的实际，及时拓展机构功能，明确对接渠道，增设工作岗位、梳理岗位职责，增加工作人员，做到因事设岗。
2、改造9号楼1-2层，建成宁夏开放大学银川市学习中心集中授课、辅导、考试点，并兼顾社会培训、鉴定服务等业务。
3.配齐、配好三支队伍：班主任队伍、教学辅导教师队伍、教学管理队伍，规划并开展业务培训、专项工作指导。
4、做好招生、学生入学资格审核、学生入学和选课指导、远程学习方法指导、信息入库等工作。
5.探索开办专科层次开放教育的学籍管理、学生管理、教学管理、考试管理等系列管理流程、制度。及时整理、总结相关流程、制度汇编，做好过程性管理和档案建设。
金年会 职业技能鉴定所（电大）
2021年8月24日
