2020年度已经过去，在过去的一学年里，鉴定所工作人员共同努力，2020年下半年组织技能鉴定、专项能力测试16个批次，共计1465人。总结过去，展望未来，在新的一年开始之际，按照学院工作思路政策要求，以及上级相关部门的文件精神，现对本学期培训鉴定工作做一计划：
年检工作。
按照贯例，每年三月份，电大分校和鉴定所都要进行年检，接受上级相关部门的检查。我们会严格按照文件要求，准备相关的纸质资料，按时上交。同时，完善档案，实训场地做好准备迎接相关部门的实地考核检查，以顺利完成年检工作。
常规工作。
认真学习学院的各项工作要点，顾全大局，按时或者提前保质保量的完成培训、认定工作；同时，对区、市两级鉴定指导中心布置的各项工作随时处置、按时完成。
1、总结经验，形成制度。
职业技能等级认定启用了新的软件，考试申报、组织过程也发生了改变，需要在实践中不断的总结，形成固定程序。所有工作人员必须细致耐心，互通有无，互相学习，争取尽善尽美的完成每一次任务。认定结束，保证各种证书的及时办理和发放，继续整理出优质美观的档案。
2、明确责任，各司其职。
学院鉴定所工作业务范围不断扩大，工作量不断增加，再加之认定、培训工作纷繁复杂、程序多样，本学期计划明确鉴定所每位工作人员的工作职责，既要各负其责，又要互相帮衬。
三、等级认定工作。
积极申请，争取机会。
近几年来由于多方面的原因，我院鉴定所不能积极的承担校外的鉴定、培训工作，致使区、市两级鉴定中心没有给我们安排更多的鉴定任务。我院鉴定所作为老牌鉴定所，在社会上本来就有极高的声誉，鉴定实力是有目前共睹的，我们的鉴定能力和工作态度也曾多次受到区市相关领导的肯定。鉴定所将继续积极与上级部门加强沟通，表明态度，以我们的实力和能力争取到到更多的工作机会。
不断完善技能等级认定硬件条件，以保证认定任务的顺利完成。
2020年，我院被确定为职业技能等级认定机构，有37个工种的认定资质，其中大部分为新增工种，按国家政策要求，直接面临着题库建设、认定场的建设、考评员队伍建设等问题。
完善己有题库，建立新的题库。目前为止，汽车维修工、汽车钣金工、电工、中式面点师、钳工等工种的题库已有部分内容。本学期计划继续完善以上工种的题库建设的同时，陆续开启中式烹调师、西式面点师、餐厅服务员、口腔修复工、计算机及外部设备装配调试工的题库建设。
完善技能等级认定场地建设。我院原有工种的认定场地基本能够满足要求，本学期希望能够建立完善西式面点师、钳工、口腔修复工、计算机装调工的场地建设。
完成电脑组卷、阅卷系统。技能认定工作需要学院印制试卷、考评员批阅试卷，工作量非常大。鉴定所在近期的认定考试中已经尝试让学员用手机进行考前模拟练习、测试，效果非常好。希望本学期能完成电脑组卷、阅卷系统，既能按上级要求实现无纸化考试，又能留下可以随时查检的档案资料， 同时节约大量的人力、物力。
加强考评员队伍建设。随着学院等级认定工种的增加，考评员队伍出现了明显的短缺。根据学院考评员和认定工种的实际情况，对专业课教师进行梳理，为老师提供各种信息，做好准备，争取有更多的新鲜血液加入到学院的考评员队伍中。
严格组织校内学生已有工种认定，尝试组织新工种认定。
本学期计划于2020年4月组织餐旅服务部、电子工程部、汽车工程部分别参加中式烹调师、中式面点师（100人左右），电工（100人左右），汽车维修工（100人左右）中级工的技能等级认定。
因国家政策的改变，职业技能鉴定改为职业技能等级认定，我院新增工种比较多，本学期计划增加西式面点师、西式烹调师（46人），餐厅服务员、客房服务员（45人），口腔修复工（100人），钳工等的等级认定。新增工种的等级认定存在的困难比较多，
拓宽工作思路，争取校外等级认定。
去年九月份以来，学院承接了部分社会鉴定、认定工作。本学期还需要与更多的培训学校重新建立合作关系，争取更多的校外等级认定工作。这还需要鉴定所所有工作人员，乃至全院所有员工都集思广益、挖掘资源、献计献策。
培训工作。
家政服务，继续领跑。
通过前期的不懈努力，学院被确定为家政服务业提质扩容“领跑者”行动之领跑学校。去年下半年，我们组织了学院护理部50名学参加了家政服务员培训，取得了非常好的培训效果。本学期，我们将继续组织培训并进行等级认定，期望所有的培训学员都能取得合格证书，为自己走上社会、自力更生，增加一块敲门砖。同时，计划以此为契机，将培训面扩大到学院其他系部，以及社会人员，在圆满完成学院家政领跑校任务的同时，扩大学院在社会培训领域的声誉和知名度，为社会做出职业院校应有的引领和表率作用，培养出更多合格的、适应社会需求的家政行业劳动者。
做好准备，争取项目。
我院作为SIYB创业培训基地，近三年来一直没有组织培训，享有政府补贴的社会人员培训学院也一直不曾涉足。所以，2021年度自治区、银川市的职业技能定点培训学校、创业培训定点培训机构我院都榜上无名，也就无法争取到政府补贴的职业技能、创业培训项目。本学期计划与上级相关部门多加请示，及时了解政策信息，时刻做好准备参加区市各相关部门的项目招投标，争取2022年学院在各种培训工作中都享有资质，提升学院的社会服务功能。
五、协助学院账务处做好鉴定费用拨付、入帐工作。
每一次的培训、等级认定都会有各种财务支出与收入，鉴定所会积极配合学院财务处，与被鉴定单位和个人及时沟通，完成每次任务的费用收缴工作。培训鉴定中需要的材料购置，鉴定所会配合学院总务、财务高效的完成此项工作。此外，学院需要给区、市鉴定中心支付试卷及考试费用，鉴定所会积极配合财务处做好费用支出工作。
金年会 职业技能鉴定所
2021年2月24日
